Join us
在招职位一览
检验销售代表（芜湖地区）
招聘人数：
2人
岗位职责：
1、负责所辖区域的业务开拓及维护上量工作，完成销售任务指标
2、负责我司产品及市场情况的相关信息收集并及时反馈，提出合理化建议
3、定期协同市场部门组织并参与各类市场、学术推广活动
4、按照财务管理流程，及时跟进客户的票据、应收和回款情况
5、负责客户关系的维护，按时进行客户拜访，解决客户投诉和需求，提高客户满意度
岗位要求：
1、专科及以上学历，医疗类、营销类相关专业优先，年龄35岁以下，男女不限
2、1-3年以上医疗及相关行业销售经验，有安徽省医疗行业资源者优先
3、具备良好的销售技巧、个性开朗有激情，有第三方医学检验中心工作经验者优先
4、极强的开拓精神，出色的沟通表达能力、组织协调能力，良好的团队合作意识
待遇：底薪+绩效3000-5000+开单奖+项目奖+提成
工作地点：
省内各地市，合肥、芜湖、马鞍山、宣城、铜陵、池州优先录用。无为县驻点销售急招。
市场专员
招聘人数：
2人
岗位职责：
1、参与各类产品策略、市场策略的制定，进行相关策略的执行督导并不断总结优化
2、配合销售人员进行各项临床支持工作，并进行重点客户及重点专家的跟进维护
3、参与组织策划各类市场营销及学术推广活动
4、负责市场营销推广材料及工具的制作并不断优化（协同外部广宣公司）
5、负责产品、客户、竞争对手、市场政策等各项市场调研分析
6、完成上级领导交办的相关事项
岗位要求：
1、临床、药学、检验专业，本科学历，本科以上学历优先，男女不限
2、具备良好的沟通和表达能力，较强的组织、协调能力和文案策划编辑能力
3、强烈的进取心，能承受较强的工作压力
4、熟练掌握word、excel、ppt等办公软件的操作
待遇：底薪3000+绩效
物流专员
招聘人数：
2人
岗位要求：
1、 高中及以上学历，物流、医学相关专业优先，身体健康
2、 有驾驶证，驾龄3年以上，无重大违章记录，熟悉芜湖地区交通路线
3、 具备严谨、细致、认真的工作态度
岗位职责：
1、 负责各家客户的标本接收、包装及安全运输，确保标本符合各类采集要求
2、 负责填写各类单据，确保信息完整无误。
3、 负责信息系统的操作和信息录入，以及报告单发放
4、 对所负责的客户的每日物料查看统计与每月申报
5、 与客户建立良好的交流关系，及时反馈客户需求，协助业务员进行相关工作
6、 完成上级领导安排的其他工作
工作地点：
无为县驻点物流急招，芜湖县市及周边
病理医生
招聘人数：
2
岗位职责：
1、完成组织/细胞病理的取材、及诊断工作，并签发报告书。保证病理诊断报告及时准确地签发；
2、负责质量控制；
3、负责诊断报告的审核及批准，协助客服对客户的问题进行解答；
4、负责资料档案的管理及设备仪器的维护。
5、工作认真、积极主动、热爱病理诊断工作。
岗位要求：
1、工作时间以实验室工作安排为准，采用轮休制，每周工作五天，工作地点安徽省芜湖市芜湖县；
2、病理、临床医学专业，大专及以上学历，1-3年相关工作经验；持有初级临床执业医师/主治医师/副主任医师/主任医师职称，能变更注册地点的优先，优秀的应届毕业生亦可；
3、工作认真负责，具有团队精神；
工作地点：
芜湖县
检验技术员
招聘人数：
若干
岗位职责：
1、负责专业组的日常标本检测：收集和采集检验标本，发送检验报告单；
2、负责当天所有检测项目的试剂的配制；
3、负责报告标本的检测，审核及打印；
4、负责专业组的仪器设备保养等。
岗位要求：
1、检验技术员的工作时间以实验室工作安排为准，采用轮休制，每周工作五天，工作地点安徽省芜湖市芜湖县；
2、医学检验、临床医学专业，大专及以上学历，1-3年相关工作经验；有检验士及以上的技术职称者优先，优秀的医学检验专业应届毕业生亦可；
3、工作认真负责，具有团队精神；
工作地点：
芜湖县
招聘健康小屋工作人员
因疫情防控工作需要，我公司需招聘健康小屋核酸采样人员、信息登记人员和现场秩序维护人员，现将具体事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、自愿、竞争、择优原则。
二、基本条件
工作人员身体健康能够胜任所在岗位要求，有责任心及组织纪律性，具有沟通协调能力和团队合作意识，接种新冠疫苗，无犯罪记录，有奉献精神及服务意识，能胜任疫情防控工作。
三、招聘岗位、人数、岗位要求
（一）核酸采样人员10人
岗位要求：中专及以上学历，需医、药、护、检验等医学相关专业毕业，男女不限，年龄45周岁以下，责任意识和防护意识强，工作认真，具备基本的院感和生物安全防护知识。由专业人员培训后上岗，要求核酸采样操作熟练规范。
（二）信息登记人员10人
岗位要求：高中及以上学历，专业不限，男女不限，年龄20-50周岁，能够熟练操作使用安卓手机信息采集系统（安卓手机自带），工作认真负责。
（三）秩序维护人员10人
岗位要求：高中及以上学历人员(有相关工作经验学历可放宽至初中)，专业不限，男女不限，年龄20-50周岁，身体健康，有耐心，基本了解核酸检测信息登记方式及流程， 工作认真负责。
四、服务期限及岗位待遇
服务期限：依据国家防疫政策，根据健康小屋需求，确定工作天数。一般情况下，分为白天健康小屋及晚间健康小屋，每班次3小时，若因检测需要，工作时间可适当调整。
岗位待遇：采样人员3小时120元/人，信息登记、秩序维护工作人员均为3小时100元/人。
五、报名流程
本次招聘采取电话报名方式，要求采样人员、信息登记及秩序维护人员三人组成团队报名，报名时间为即日起至8月23日工作日的工作时间（上午9:00-11:30.下午14:00-17:30）拨打17805539000（沙金），成功后携带本人有效身份证复印件、相关资质证明到指定地点提交材料。
薪酬福利
有竞争力的薪酬制度
薪酬制度是人才培养策略的重要环节，也是强化科学管理、保持公司竞争力、增强团队凝聚力、塑造企业文化的重要基石。
胤星的薪酬制度包括:
- 基本工资
- 绩效奖金
- 年度普调薪资
- 工龄工资
- 年终奖
优厚的福利待遇
员工是公司财富的创造者。公司为员工提供各项福利，并根据公司的发展不断丰富福利内容：
- 五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等
- 假期：带薪年假、生日假、法定假期、婚假、产假、丧假、陪产假、哺乳假等
- 包吃包住
- 话费补贴、高温补贴、节日礼金等
- 员工健康体检
- 员工上、下班定点班车接送
- 员工年度旅游
- 贯穿员工职业生涯各个阶段所需的专业培训
- 其他人性化的福利关怀
- 学历补贴
人才发展
1 
2 
3
1、新人培训
- 实习生培养
为了更好地做好大学生的实习培养工作，公司建立健全的实习生培养体系，指定带教老师对实习生进行在岗指导，有专门的生活老师安排实习生的日常生活。对于见习期间表现优秀的实习生，公司可与其签订就业协议，提供就业机会。
- 新员工入职培训：集中培训、在岗培训。
集中培训由实验室定期组织，内容包括医学独立实验室行业介绍、公司发展与企业文化、员工职业素养、公司规章制度等相关知识。在岗培训针对销售、配送、实验室条线的新员工，实行“师带徒”的培训模式，配以培训教材和培训计划，帮助新员工掌握岗位专业技能。
2、专业培训
营销、物流轮岗培训
专业技术培训
3、管理培训